カテゴリー: 仕組み化

建設業界において、現場の施工管理や営業活動だけでなく、日々山のように発生する事務作業に頭を悩ませている経営者は少なくありません。見積書や請求書の作成、日報の整理、取引先や協力会社への連絡など、本来であれば現場の管理や営業 […]

あの工場長が引退したら、うちの工場の生産は止まってしまうのではないか。ベテランの職人が感覚で行っている調整作業を、若手がどうしても覚えられない。このような属人化の悩みを抱える製造業の経営者は非常に多いです。長年培われた「 […]

他社が導入して成果を上げていると聞き、高い費用を払って有名な施工管理ツールや生産管理システムを導入したものの、現場の社員が全く入力してくれない。結局、社長だけが管理画面を眺め、現場は従来の紙の日報やエクセルでの管理に戻っ […]

求人広告に高額な費用を払っても一向に応募がない、あるいはせっかく採用した若手が数ヶ月で辞めてしまう。このような悩みを抱える建設会社の社長は少なくありません。しかし、本当に足りないのは「人」なのでしょうか。実は、現場や事務 […]

「求人広告を出しても応募が1件も来ない」「ハローワークに登録しているが、全く音沙汰がない」。そんな人手不足の深刻な悩みを抱える地域密着型の中小企業オーナーにとって、若手の人材を安定して獲得するルートを作ることは、今後の事 […]

「既存顧客の紹介だけで本当に来期も回るのだろうか」「地元の口コミは強いが、売上の波が激しくて資金繰りにハラハラする」。そんな不安を抱える地域密着型の中小企業オーナーにとって、自社で安定して見込み客を獲得するルートを作るこ […]

「社長、現場の部材が足りません」「社長、この見積もりの確認をお願いします」 現場を回し、商談をまとめ、資金繰りを考える。そんな多忙な日々を送る中小企業のオーナー社長にとって、最も頭を悩ませるのが現場や事務所からひっきりな […]

建設業や製造業の現場において、経営者を最も悩ませる問題の一つが、顧客や元請け企業との間で発生する「言った・言わない」の連絡トラブルです。「追加の工事を頼まれたはずなのに、請求時にそんな指示は出していないと言われた」「仕様 […]

多くの中小建設業や製造業の経営者が、「自分が現場を抜けると、たちまち業務が止まってしまう」という悩みを抱えています。社長自らがトップ営業として案件を取り、自ら現場監督として工程を管理し、さらには見積もり作成や資金繰りまで […]

近年、多くの中小建設会社が「現場監督の不足」に頭を悩ませています。採用活動に多額の費用を投じても新しい人材は集まらず、ようやく入社した若手も数ヶ月で去ってしまう。残されたベテラン監督にはさらに業務が集中し、過労による退職 […]